7 tapaa mitata menestystä, jolla ei ole mitään tekemistä rahan ja vallan kanssa

Stocksy

Elämme kulttuurissa, joka kertoo meille, että varmimpia merkkejä menestyksestä ovat suuret, lihavat – tai jopa pienet, pienet – palkankorotukset ja ylennyksiä. Mutta kun arvioimme menestystämme sen perusteella, mitä näemme palkassamme tai kuulemme vuosikatsauksistamme, menetämme paljon, asiantuntijamme sanovat, mukaan lukien mahdollisuuden nähdä kuinka menestymme. Todella ovat.

'Kun perustamme menestymisemme yksinomaan meihin ulkopuolisiin asioihin - kuten korotukseen, titteliin tai ylennukseen - menetämme kyvyn hallita omaa kohtaloamme ja omaa itsetuntoamme', executive coach sanoo. Karen elizaga , kirjoittaja Löydä söpö paikkasi . Puhumattakaan siitä, että 'hitaan talouden vuoksi monet yritykset eivät pysty tarjoamaan vuotuisia korotuksia', huomauttaa. Jill Jacinto , tuhatvuotinen uraasiantuntija ja TOIMII viestintäjohtaja, 'ja promootiot eivät yleensä ilmesty vuosittain.' Tämä tarkoittaa, että jos ainoa menestymisen mittarisi on raha ja valta, voit pelata odotuspeliä vuosia ja päätyä hyvin onnettomaksi (ja täyttymättömäksi).

Joten on aika oppia mittaamaan menestystämme muilla tavoilla. Asiantuntijamme jakavat täällä seitsemän tapaa nähdä menestystäsi, joita et löydä palkastasi tai arvonimestäsi.

1. Olet luonut tasapainon. 'Tasapaino monille ihmisille on härkää, ja jollain tapaa se onkin', myöntää Jacinto. Mutta kun olet löytänyt täydellisen tasapainon työn ja elämän välillä toimiston ulkopuolella, se on kaikkea muuta kuin BS, hän sanoo. 'Työpaikan ja uran löytäminen, jossa voi tuntea olonsa tyytyväiseksi molemmissa elämän osissa, on erittäin terveellistä ja myös palkitsevaa', Jacinto sanoo.

kuuluisia runoilijoita ala-asteelle

2. Keskityt todelliseen arvoosi. Jos pystyt kouluttamaan aivosi katsomaan talletussekkejä pidemmälle ja keskittymään arvoosi, jolla ei ole mitään tekemistä numeroiden kanssa, huomaat menestymisesi olevan hyvin ilmeistä. 'Mieti jatkuvasti, mitä olet saavuttanut ja miten autat organisaatiotasi', Elizaga neuvoo. 'Oma panoksen tunnustaminen – kuinka luot ratkaisuja, miten kuljet läpi prosesseja, miten teet yhteistyötä – auttaa sinua tuntemaan olosi onnistuneeksi tällä hetkellä.

3. Sinut on tunnistettu. Olkaamme tosissasi: palkkasi täyttäminen on aina mukavaa. Mutta se, että ylemmillä yrityksillä on tunnustus ja onnittelut tekemästäsi työstä, kertoo paljon”, Jacinto sanoo. 'Yksi parhaista tavoista mitata menestystä toimistossa, kun tiedät, että tekemälläsi työllä on merkitystä ja että se saa pomojesi hyväksynnän.

4. Pysähdyt katsomaan edistymistäsi. Jos olet pysähtynyt samassa asemassa ilman ylennyksiä, on helppo ajatella, että et ole edennyt urallasi viimeisen vuoden aikana. Mutta olet edistynyt, Elizaga sanoo – kyse on vain edistymisen näkemisestä. 'Tarkista kaikki virstanpylväät, jotka todella saavutit viimeisen ajanjakson aikana', Elizaga sanoo. 'Kun vertaat itseäsi itseesi, voit todistaa omaa kasvuasi, edistymistäsi ja menestystäsi.'

mehiläisen henkinen merkitys

5. Olet saavuttanut tavoitteen. Oletko koskaan ollut Stairmasterissa? Joskus työ voi tuntua kiipeämiseltä päivästä toiseen, Jacinto sanoo: 'Ottaa askeleen eteenpäin, mutta ei koskaan liiku ylöspäin. Ja siksi on tärkeää asettaa tavoitteita. Hän ehdottaa, että aloitat jokaisen vuosineljänneksen kirjoittamalla muistiin tietyt tavoitteet, jotka haluat saavuttaa, ja luomalla sitten suunnitelman kunkin murskaamiseksi. 'Kun pystyt tarkistamaan luettelosi tavoitteen, voit katsoa taaksepäin ja tuntea saavutuksen ja myös ylpeyden', Jacinto sanoo.

6. Esität itsellesi erinomaisia ​​kysymyksiä. Jos arvioit menestystäsi pelkällä rahalla tai asemalla, kysymyksesi alkavat ja päättyvät kohtaan, ansaitsenko tarpeeksi rahaa? Ja riittääkö tittelini? huomauttaa Elizaga. 'On mahdollista, että saat kielteisen vastauksen.' Mutta kysy itseltäsi, mitä Elizaga kutsuu erinomaisiksi kysymyksiksi – mieti, miten olen vaikuttanut? Ja mikä tekee minusta menestyvän? - ja 'aivosi ohjaavat sinut automaattisesti vastauksiin, jotka saavat sinut tuntemaan olosi aidosti onnistuneeksi', hän sanoo.

7. Olet inspiroinut muita. Tekemäsi työ ei vaikuta vain sinuun – se auttaa myös muita ympärilläsi. 'Oletpa kyseessä sitten asiakkaasi, perheesi, mentoroitavat tai työtoverisi, saavutat mahtavuutta innostamalla ympärilläsi olevia ihmisiä tekemään paremmin', Jacinto sanoo. Ja jos se ei ole menestystä, emme tiedä mikä on.

Jaa Ystäviesi Kanssa: