15 innoittavaa tehtävälomaketta tunnetuilta globaaleilta yrityksiltä
Jokaisella yrityksellä on tietyt keskeiset tavoitteet, jotka se haluaa saavuttaa pitkällä aikavälillä. Ja näiden tavoitteiden saavuttamiseksi yrityksen on pysyttävä keskittyneenä ja sitoutuneena tarjoamaan arvoa asiakkailleen.
Matkan varrella voi kuitenkin esiintyä paljon häiriötekijöitä, mikä johtaa sivutietäen yritystä keskittymästä sen päätavoitteisiin. Joitakin näistä häiriötekijöistä ovat voittomarginaalit, kilpailu, hallituksen politiikat, uusien teollisuussuuntausten ilmaantuminen, muutamia mainitakseni.
Häiriön painosta riippuen yritys voi menettää kokonaan arvonluontiprosessinsa, mikä johtaa lumipallovaikutukseen.
Ensinnäkin kilpailijasi ohittavat sinut, sitten voittomarginaalit alkavat laskea, ja se on vain surujesi alku. Ennen kuin huomaatkaan, työntekijäsi demotivoidaan, ja lopulta kerran kimaltelevan yrityksen tulevaisuus on nyt tasapainossa.
Jotta tällaiset valitettavat tilanteet eivät esittäisi itseään, sinulla on oltava tarkoitus, joka inspiroi ihmisiä, mukaan lukien työntekijät, asiakkaat, toimittajat ja suuri yleisö. Ja tämä on motivaatio, jolla meillä on tehtävä ja visio.
Yksinkertaisesti sanottuna missio on lyhyt yhteenveto organisaation perustavoitteista, painopisteistä ja lopullisista tavoitteista. Se on yleensä lyhyt kuvaus, joka kuvaa yrityksen tekemän toiminnan ja sen ensisijaiset tavoitteet.
Toisaalta visio on lyhyt yhteenveto laajemmista pyrkimyksistä ja vaikutuksista, joita organisaatio haluaa luoda.
Sekä tehtävän että näkemysten tulisi määrittää yrityksen kriittiset päätöksentekoprosessit. Ja kuten olemme jo maininneet, tehtävänlausunnon tulisi myös herättää toivoa ja energiaa yrityksen työntekijöissä samalla, kun se vaikuttaa heidän kollektiiviseen omantuntoon.
Mitä eroa tehtävän ja näkemyslauselman välillä tarvitaan ja tarvitsetko niitä?
Ero lähetystyön ja näkemyslausuman välillä on kysymyksissä, joihin jokainen lausuma vastaa.
Tehtävälausekkeen pitäisi pystyä määrittelemään MITÄ yritys tekee, ja siihen sisältyy yleensä konkreettisia tavoitteita, jotka organisaatio pyrkii saavuttamaan. Ja vaikka näin ei aina ole, tehtävänlausunnossa on myös korostettava lyhyesti MITEN yritys pyrkii saavuttamaan nämä tavoitteet. Toisaalta visio-lausunnossa tulisi käsitellä MIKSI yritys on olemassa, samalla kun määritellään MITÄ yritys on menossa laajempien pyrkimyksiensä kannalta.
Tehtävä- ja visioilmaisujen ei tarvitse olla erillisiä. Voit yhdistää nämä kaksi muodostaaksesi yhden lausuman, joka määrittelee selvästi olemassaolosi tarkoituksen.
Nyt on yksi suosittu väärinkäsitys siitä, että startupit eivät tarvitse tehtäviä ja visioita. Mikään ei voi olla kauempana totuudesta.
Olitpa vakiintunut tuotemerkki tai aloitteleva yritys, tarvitset missio- ja visioilmoituksen innoittamaan yrityksesi kriittisiä päätöksentekoprosesseja. Nämä lausunnot ovat hyödyllisiä ohjata toimintojasi siten, että liiketoimintasi on linjassa lopullisten tavoitteidesi kanssa.
Missio- ja visio-lausunnot lisäävät myös tuotemerkin ainutlaatuisuuden tasoa erottaen sen sen kilpailijoista.
Sisällysluettelo
15 eniten inspiroivaa esimerkkiä lähetystehtävistä
1. Tesla
Tehtävänanto: Luoda 2000-luvun vakuuttavin autoyritys ajamalla maailman siirtyminen sähköajoneuvoihin.
Tämän tehtävälausekkeen mukaan Tesla selittää pyrkivänsä olemaan johtava autovalmistaja 2000-luvulla. Yhtiö hahmottaa myös selkeästi, miten se aikoo saavuttaa nämä tavoitteet.
Tästä tehtävälausekkeesta voimme nähdä Teslan sitoutumisen sähköisiin ajoneuvoihin siirtymisen edistämiseen, missio on ympäristön kestävyyttä koskevan vuosituhannen kehitystavoitteen mukainen.
2. Nike
Tehtävänanto: Luo uraauurtavia urheiluinnovaatioita, tee tuotteistamme kestävän kehityksen mukaista, rakenna luova ja monipuolinen globaali tiimi ja anna positiivinen vaikutus yhteisöissä, joissa asumme ja työskentelemme.
Useimmilla tunnetuilla globaaleilla yrityksillä on tehtävälausuntoja, jotka kertovat sitoutumisestaan ympäristön kestävyyteen, eikä Nike ole poikkeus. Mutta Nike ei pyri vain edistämään innovaatioita urheilussa.
pelejä, joita voi pelata paperilla
Sen sijaan organisaatio pyrkii myös vaikuttamaan niiden alkuperäiskansojen toimeentuloon, joissa yritys toimii. Tämä on loistava lausunto, jonka tarkoituksena on saada enemmän ihmisiä brändiin vakuuttamalla heidät siitä, että yrityksellä on heidän sosioekonomiset intressinsä.
3. IKEA
Tehtävänanto: Tarjoa laaja valikoima hyvin suunniteltuja, toimivia kodinsisustustuotteita niin alhaisilla hinnoilla, että mahdollisimman monilla ihmisillä on varaa niihin.
IKEA ei ole vain toimivien, kestävien ja huippuluokan kodinsisustustuotteiden tarjoaminen. Yhtiön tehtävänkuvaus korostaa myös sitoutumistaan tarjoamaan uskomattoman edullisia tuotteita.
IKEA uskoo, että jokainen ansaitsee korkealaatuisia sisustustuotteita tulotasosta riippumatta. Tehtävänsä mukaan yritys ei kohdistu tulosmotiivin, vaan halun lisätä tuotteidensa saatavuutta ja saatavuutta.
4. TED
Tehtävänanto: Levitä ideoita.
Tehtävälausekkeiden ei tarvitse olla monimutkaisia lauseita, ei silloin, kun pystyt sieppaamaan tavoitteesi mahdollisimman pienin sanoin. Ja TED: n lähetyslausunto on osoitus tästä tosiasiasta. TED on lyhenne sanoista tekniikka, koulutus ja muotoilu. Ja heidän tehtävänsä toistavat sitoutumisensa innovatiivisten teknologia-, suunnittelu- ja koulutusideoiden levittämiseen.
TED uskoo ideoiden jakamisen voimaan esityslistan kehittämisessä, asenteiden muuttamisessa ja elämän parantamisessa. Itse asiassa yritys pyrkii keskittymään enemmän siihen, miten (ei jos) levittää korvaamattomia ideoita kaikilla elämänaloilla, jotta voidaan vaikuttaa positiivisesti tekniikan, koulutuksen ja muotoilun maailmaan.
5. Elämä on hyvää
Tehtävänanto: Optimismin voiman levittäminen.
Nopealla silmäyksellä yrityksen nimi kuulostaa sinänsä tehtävästä. Elämä on hyvää on optimismin ja positiivisuuden levittämistä ympäri maailmaa samalla kun pyritään palauttamaan usko ja toivo ihmiskuntaan.
Tämä T-paitayritys tunnetaan hauskojen vaatteiden valmistamisesta, jotka on painettu kohottavilla iskulauseilla, kuten “Seas The Day”. Yritys harjoittaa myös hyväntekeväisyystyötä, mikä on osa sen laajempaa tehtävää tuoda hymy asiakkaidensa kasvoille.
6. Amazon
Tehtävänanto: Pyrimme tarjoamaan asiakkaillemme mahdollisimman alhaiset hinnat, parhaan mahdollisen valikoiman ja äärimmäisen mukavan.
Amazon ei tarvitse esittelyä verkkokaupoissa. Ja jos olet koskaan miettinyt, mitkä ovat tämän verkkokaupan liikkeellepanevat voimat, yrityksen tehtävänkuvaus vangitsee kaiken.
Amazonissa on kyse kohtuuhintaisuudesta, monipuolisuudesta ja mukavuudesta. Yhtiö pyrkii tarjoamaan asiakkailleen laajan valikoiman tuotteita kilpailukykyisin hinnoin. Amazon-verkkosivuston yksinkertainen mutta intuitiivinen muotoilu on osoitus yrityksen sitoutumisesta tarjoamaan käteviä ostoksia.
7. Google
jousimies skorpioni yhteensopivuus
Tehtävänanto: Järjestää maailman tieto ja tehdä siitä yleisesti saatavissa oleva ja hyödyllinen.
Googlen missio on jonkin verran lyhyt, mutta siinä esitetään yhteenveto siitä, mistä yrityksellä on kyse. Googlen mukaan tietoja voi tulla saataville vain sen mukaan, kuinka hyvin ne on järjestetty. Mutta se ei riitä.
Järjestäessään tiedot huolellisesti ja järjestelmällisesti Google pyrkii tekemään tiedoista kaikkien ihmisten saataville ympäri maailmaa. Heidän tehtävänsä lausunnossa hyödyllinen sana on myös huomionarvoinen. Jotta tiedoista olisi hyötyä, niiden on oltava asiaankuuluvia, tosiasioihin perustuvia ja tutkimuksen tukemia, ja se on toinen yrityksen keskeinen tavoite.
8. American Express
Tehtävänanto: Teemme kovasti töitä päivittäin, jotta American Expressistä tulisi maailman arvostetuin palvelumerkki.
American Expressin tehtävälauseke ei välttämättä tule heti luovaksi ja inspiroivaksi. Mutta lausunnossa on kaksi mieltymystä - tiimityön tarve ja halu nousta arvostetuksi tuotemerkiksi.
American Express uskoo, että yritys voi saavuttaa yhteiset tavoitteensa vain, kun se noudattaa ”jäsenten osallistumismahdollisuutta”. Että edistämällä ryhmätyötä organisaatio saavuttaa lopulta tavoitteensa ja nousee kapeallaan yhdeksi arvostetuimmista tuotemerkeistä.
9. Nordstrom
Tehtävänanto: Antaa asiakkaille mahdollisimman houkutteleva ostokokemus.
Kuten useimmat vaatetusyritykset, Nordstrom pyrkii tarjoamaan korkealaatuisia tuotteita ja tuo samalla arvoa asiakkailleen ja työntekijöilleen. Nordstromin asiakaspohjainen lähestymistapa kuitenkin erottaa sen muista vaatetusyrityksistä.
Nordstrom lupaa asiakkailleen kaikkien aikojen tyydyttävimmät ostoskokemukset. Ja ostoksilla Nordstrom-myymälöissä huomaat, että yritys todella täyttää tehtävänsä. Heidän myyntikumppaninsa kävelevät aina myyntikerrosten ympäri, valmiina ja halukkaina auttamaan asiakkaita tekemään parhaat ostopäätökset.
10. Universal Health Services, Inc.
Tehtävänanto: Tarjota korkealaatuisia terveydenhuoltopalveluja, joita: POTILAAT suosittelevat perheelle ja ystäville, LÄÄKÄRIT suosivat potilasta, Ostajat valitsevat asiakkailleen, TYÖNTEKIJÄT ovat ylpeitä ja SIJOITTAJAT etsivät pitkäaikaista tuottoa.
Tämä on yksi pisimmistä mutta inspiroivimmista tehtävälausekkeista, joita olet koskaan törmännyt. Useimmissa tehtävälausekkeissa pyritään hahmottamaan yrityksen sitoutuminen asiakkaisiinsa.
Universal Health Services, Inc. -yhtiön tehtävälausunto on kuitenkin kattava. Se kertoo yrityksen sitoutumisesta tuottaa arvoa kaikille keskeisille sidosryhmilleen.
toukokuun 14. horoskooppi
11. Näkymättömät lapset
Tehtävänanto : Lopettaa väkivalta ja hyväksikäyttö, jota kohtaavat maailman kaikkein eristetyimmät ja haavoittuvimmat yhteisöt.
Invisible Children on voittoa tavoittelematon järjestö, jonka tavoitteena on lisätä tietoisuutta väkivallasta, joka vaikuttaa haavoittuvassa asemassa oleviin yhteisöihin kaikkialla Länsi-Afrikassa. Kun organisaatiosi on ensisijaisesti mukana humanitaarisessa työssä, voi olla vaikeaa saada tehtävänlausuntoa, joka kuvastaa lopulliset tavoitteet. Tämä johtuu siitä, että ihmiskuntaan kohdistuvat haasteet ovat toistuvia ja niitä on vaikea poistaa.
Näkymättömät lapset ajattelevat kuitenkin toisin. Organisaation tehtävänkuvan mukaan yrityksellä on selvästi määritelty tavoite - lopettaa väkivalta.
12. Microsoft
Tehtävänanto: Missiomme on antaa jokaiselle ihmiselle ja jokaiselle organisaatiolle planeetalla mahdollisuus saavuttaa enemmän.
Microsoftin tehtävä ei välttämättä kuulosta niin innostavalta kuin useimmat ihmiset odottavat tällaiselta arvostetulta teknologiayritykseltä. Sinun on kuitenkin luettava vain rivien välistä paljastamaan Microsoftin ydinsitoumus.
Huippuluokan teknisten tuotteiden tuottamisen lisäksi Microsoft pyrkii myös olemaan edelläkävijä kestävän kehityksen edistämisessä ja kannattamaan osallisuutta. Yritys kannustaa myös rehellisyyteen ja avoimuuteen työpaikalla.
13. Uber
Tehtävänanto: Sytytämme mahdollisuuden käynnistämällä maailman.
Uberin perustavoite olemassaololle on yksinkertainen - yrityksen tavoitteena on saada maailma liikkeelle. Ja pääosin Uber on pyrkinyt täyttämään tehtävänsä. Uberin ratsastussovelluksen avulla sinut voi noutaa missä tahansa ja pudottaa pois missä haluat.
Uber ei kuitenkaan yksinkertaisesti vie sinua pisteestä toiseen. Yrityksen sovellus antaa asiakkaille ja palveluntarjoajille mahdollisuuden olla vuorovaikutuksessa saumattomasti, kun ratsastajat tutkivat uusia paikkoja ja tapaavat uusia ihmisiä.
14. Coca-Cola Company
Tehtävänanto: Päivittää maailma mielessä, ruumiissa ja hengessä. Innostaa optimismin ja onnellisuuden hetkiä tuotemerkkien ja toimien avulla.
Jos olet ollut tarpeeksi kauan, sinun on tajuttava, että melkein kaikki Coca-Cola Companyn ilmoitukset herättävät onnea ja optimismia. Coca Cola itsessään on viileä ja virkistävä juoma, joka sopii kaikkiin tilanteisiin.
Viimeinen osa yrityksen tehtävänkuvasta korostaa sen sitoutumista positiivisten muutosten aikaansaamiseen vastuullisten yrityskäytäntöjen avulla.
15. Amerikan Punainen Risti
Tehtävänanto: Amerikan Punainen Risti estää ja lievittää ihmisten kärsimyksiä hätätilanteissa mobilisoimalla vapaaehtoisten voimaa ja luovuttajien anteliaisuutta.
Yhdysvaltain Punainen Risti on voittoa tavoittelematon yritys, joka hyödyntää hyvin toivovien voimaa kriisin aikana joko anteliaisilla lahjoituksilla tai aktiivisella osallistumisella pelastusoperaatioihin. Ja heillä on yksi tarkimmista ja suoraviivaisimmista tehtävälausekkeista.
Yhtiön toimintaa ohjaavat globaalin Punaisen Ristin verkoston ideaalit. Nämä sisältävät; ihmisyys, puolueettomuus, riippumattomuus, puolueettomuus, yhtenäisyys, vapaaehtoistyö ja universaalisuus.
Paketoida
Olemme tarkastelleet joidenkin maailman johtavien yritysten lähetyslausuntoja. Kuten huomaatte, tehtävänlausunto voi vaihdella yksinkertaisesta hienostuneeseen, jos se sieppaa yrityksen ydintavoitteet.
Jaa Ystäviesi Kanssa:
