On aika lakata pitämästä vanhemmuutta äidin taakana ja isän ihastuttavana harrastuksena

Eduardo Ezequiel

Aamulla 7. tammikuuta 2019 miehestäni oli tulossa Kalifornian 40. kuvernööri, minusta tuli ensimmäinen ensimmäinen kumppani Kaliforniassa, ja neljä pientä lastamme astuivat lavalle ja nostettiin valokeilaan uudella kansallisella huomiolla.

Minulla oli suunnitelma, kuinka halusin esitellä perheemme osavaltioomme. Taistelu sukkahousujen ja napillisten paitojen pukemisesta voitettiin, vaikka taistelu ottamista vastaan vinossa yksi takki katosi, ja heidän hiuksensa kammattiin juuri niin. Ja sitten, vain pari minuuttia mieheni, pikku hollantilaisen, avajaispuheesta vaelsi lavalle binkynsä ja peittopassiensa kanssa - yleisön suureksi iloksi ja harmikseni.

Media ylisti Gavinia kuvernööri-isänä, ja pojastamme Dutchista tuli Internet-sensaatio. Toisaalta liian monet ihmiset pyysivät minua laskemaan - tuossa puoli-vitsillä, mutta itse asiassa melko vakavalla äänellä - kuinka olisin voinut antaa hänen nousta lavalla, ja myös, miksi hän silti käytti tutti?!

Kalifornian kuvernööri Gavin Newsom virkaanastujaisissaan 2019 yhdessä vaimonsa Jennifer Siebel Newsomin ja heidän neljän lapsensa

Yritin teeskennellä, ettei se häirinnyt minua, mutta totuus on, että se haittasi. Se oli muistutus siitä, että huolimatta kumppanuudestamme ja tuesta, jota tunnen suhteessamme, tulen aina kantamaan vastuuta lapsistamme tavalla, jota Gavin ei koskaan tule kantamaan.

Ja siinä piilee syvä totuus tasa-arvotaistelusta, totuus, jota voi usein olla vaikea tunnustaa: Politiikat ja rakenteelliset muutokset ovat välttämättömiä, mutta ne eivät yksinään voi muuttaa kulttuurisia asenteitamme ja käyttäytymistämme naisia ​​kohtaan. Ennen kuin lakkaamme pitämästä vanhemmuutta naisen taakana ja miehen suloisena harrastuksena, töissä ja kotona näkemämme sukupuolten välinen kuilu ei katoa.

Tutkimus osoittaa, että kun naiset tulevat äideiksi, he kohtaavat äitiyden rangaistus töissä. Työnantajat palkkaavat harvemmin äitejä kuin lapsettomia naisia, ja kun he palkkaavat äidin, he tarjoavat hänelle pienemmän palkan kuin lapsettomille naisille. Tutkimukset osoittavat myös, että äidit ovat harkittu vähemmän sitoutunut työhönsä verrattuna lapsettomiin työtovereihinsa, kun taas miehet otetaan huomioon lisää sitoutunut, kun he saavat lapsia. Itse asiassa miehet todella saavat isyysbonuksen, kun a 6 % nostaa heidän palkkojaan, kun heistä tulee vanhemmat! Ei siis ole yllättävää, että mieheni suosio näytti nousevan hänen suuren lavalla isähetkensä jälkeen!

Kalifornian kuvernööri Gavin Newsom vuoden 2019 virkaanastujaisissaan poikansa Dutchin kanssa

Toisin sanoen kulttuurimme ei rankaise vanhempia niin paljon kuin rankaisee äidit, ja varsinkin työssäkäyviä.

Onko sitten ihme, että naisia ​​ei kohtaa vain sukupuolten välinen palkkaero, vaan myös tietty äitien palkkaero? Kyllä, tiedämme, että naiset ansaitsevat keskimäärin vain 80 senttiä jokaisesta miehen ansaitsemasta dollarista (värillisten naisten paljon vähemmän), mutta äidit kohtaavat lisää palkkaero tästä valinnasta, keskimäärin vain kotiin vietäväksi 69 senttiä jokaista isien tekemää dollaria kohden.

Tiedän, että minulla on ollut monia etuja työssäkäyvänä äitinä. Feministisen voittoa tavoittelemattoman järjestön dokumenttielokuvantekijänä päätöstäni hankkia lapsia kannustivat ja tukivat johtokuntani ja kollegani. Imetys leikkauspöydän ääressä tai työajat, jotka eivät sopineet 9-5-muottiin, saivat suosionosoituksia kuin kostoa. Mutta samaa ei voi sanoa niin monista naisista, joita tunnen, niin monista naisista, joita olen tavannut matkani aikana: ravintolatyöntekijästä, jolla on kolme lasta, joka ohitetaan jatkuvasti johtajan ylennyksen vuoksi; kumppaniradalla oleva asianajaja, joka pelkää kertoa pomolleen olevansa raskaana; vähittäiskaupan työntekijä, joka ei saanut työtä, kun hänen piti hakea sairas lapsi koulusta ja tuoda hänet haastatteluun.

Me todella pyydämme naisia ​​tekemään kaiken – ja sitten emme edes maksa heille siitä.

Mutta ehkä toivoa on; ehkä vuorovesi vain vähän kääntyy. Lehdistötilaisuudessa, johon osallistuin viime keväänä mieheni kanssa, olin niin ylpeä voidessani seistä hänen rinnallaan ja ilmoittaa vanhempainohjelmamme – joukon budjettipoliittisia ehdotuksia, jotka on suunniteltu auttamaan perheitä ja erityisesti äitejä. Ehdotukset edustivat juuri sellaisia ​​rakenteellisia muutoksia, joita yhteiskuntamme todella tarvitsee luodakseen tasa-arvoisemmat toimintaedellytykset naisille – kaksi lisäviikkoa palkallista perhevapaata vanhempaa kohden, edullisempi lastenhoito ja vaippaveron poistaminen. ja tamponit. Se oli voittoisa hetki, joka osoitti, millaista edistystä voimme saavuttaa naisten tasa-arvon edistämiseksi, jos vain kaikki johtajamme pääsisivät mukaan.

Kalifornian ensimmäinen kumppani Jennifer Siebel Newsom tukee samapalkkaisuusaloitteita.

Sitten lehdistötilaisuuden lopussa toimittaja kysyi kuvernööriltä, ​​oliko hän feministi. Hän antoi välittömän ja vaikuttavan Joo. Kuten aviomies minä, Pitkäaikainen naisten oikeuksien puolestapuhuja, se ei voisi olla millään muulla tavalla, hän sanoi.

Mutta sitten hän jatkoi ja myönsi jotain, mitä useimmat miehet eivät. Taistelen tasapainottaakseni sanoja ja tekoja, hän sanoi. Luulen, että tämä koko erokysymys on todellakin samasta painosta kotona. Se on kamppailua, ja se on kamppailua vaimoni puolesta. Se on taistelua puolisoista kaikkialla tässä maassa. Ja miehet eivät täysin arvosta, he eivät todellakaan… sitä aikaa [ja energiaa], joka on tavallaan näkymätöntä.

Salissa olleet naiset – toimittajista lainsäätäjiin ja kuvernöörin omaan henkilökuntaan – alkoivat kaikki nyökyttää päätään hyväksyvästi. Hän tunnusti työn, jota miehiltä ei useinkaan odoteta eikä pyydetä tekemään. Ei vain esimerkiksi ainutlaatuista painetta, jota tunsin varmistaakseni, että lapseni näyttävät riittävän hyviltä avajaispäivänä, eikä vain sitä syyllistämistä, jonka sain, kun se ei mennyt suunnitelmien mukaan, vaan myös ajasta, jonka käytän heidän aikataulujensa hallintaan ja seuraamiseen. kenkäkoot, lastenhoidon järjestäminen uudelleen, kun joku on sairas, ja muistaa mitä pakata mukaan toimintaansa koulun jälkeen; ja ehkä ennen kaikkea tunneenergia, joka kuluu, kun toinen heistä kamppailee ja tarvitsee sitä ylimääräistä tukea kotona.

Näkymätön (ja palkaton) työ ei vain tee elämästä stressaavampaa. Se on osoitus laajemmasta järjestelmästä, jossa emme arvosta naisia ​​tasa-arvoisesti työssä emmekä arvosta heidän olennaista panosta kotona. Ja sitten kun naiset työskentelevät ilman tunnustusta tai korvausta (ja naiset eivät tee tätä työtä, vaan enimmäkseen naisia) ja miehet palkitaan minkä tahansa kuinka paljon vanhemmuutta he tekevät, se saa äidit tuntemaan siltä me ovat ongelma, kuten me epäonnistuvat lapsissamme ja työssämme. Totuus on paljon yksinkertaisempi: me yhteiskuntana epäonnistumme työskenteleviä äitejä.

30. tammikuuta horoskooppi

Meillä on joitain vastauksia tähän ongelmaan. Tarvitsemme saman palkan. Tarvitsemme palkallista perhevapaata. Tarvitsemme parempaa ja edullisempaa lastenhoitoa. Mutta meidän on myös hyväksyttävä olettamukset, joita teemme naisten työstä ja naisen paikasta maailmassa. Meidän on nähtävä miehet yhtä kykenevinä vanhemmuuteen ja yhtä vastuullisina siitä.

Tietenkään Gavin ja minä emme ole vieläkään ymmärtäneet kaikkea. Meillä on edelleen vaikeuksia tasapainottaa sanoja ja tekoja, kuten hän sanoi – ja Kalifornian kuvernöörinä hänellä on usein hyvä tekosyy satunnaiselle poissaololle. Mutta jokin on muuttumassa. Ja se muuttuu parempaan suuntaan.

Joten miehet, lukekaa ja kuuntelekaa. Kiitä kumppaneitasi heidän tekemästään työstä. Tee näkymätön näkyväksi. Ja sitten nostaa näkyvästi puolet kuormasta.

Jennifer Siebel Newsom on Kalifornian ensimmäinen kumppani, Representation Projectin perustaja ja elokuvantekijä. Hän kirjoitti ja ohjasi Neiti Edustusto , Naamio, jossa elät , ja Suuri amerikkalainen valhe .

Jaa Ystäviesi Kanssa: